به منظور استقرار نظام شایستگی و همچنین حفظ و نگه داری نیروهای کارگزاری، منابع انسانی الزاما از مسیر ارتقای رده های کارگزاری به مراتب بالاتر وارد می شوند.

برابر اعلام اداره کل فنی و کارگزاران سازمان حج و زیارت  ارتقای منابع انسانی در حوزه کارگزاری حج و زیارت، به صورت پلکانی خواهد بود و این موضوع در کلیه آیین نامه های اجرایی مورد توجه می باشد، همچنان که در آیین نامه اجرایی کاروان عتبات لحاظ شده است. لذا بدینوسیله اعلام می دارد: انشاالله از سنوات آتی انتخاب مدیران کاروان ها، براساس ارزشیابی عملکرد قبل می باشد و انتخاب مدیر جدید نیز درصورت نیاز و در هرسال، با برگزاری آزمون و احراز توانمندی و سلامت جسمی معاونین کاروان ها و با رعایت سایر شرایط مربوطه خواهد بود.

بنابراین به اطلاع آندسته از افراد واجد شرایط فاقد سابقه معاونت کاروان حج که در صدد ورود به چرخه ی مدیریت کاروان حج تمتع هستند می رساند، از فرصت باقیمانده، برای شرکت در "فراخوان معاونت کاروان حج تمتع سال 96" و طی مراحل مربوطه استفاده نمایند.